一百多年前，梁启超在中华民族生死存亡之际，将希望寄托在少年身上，发出“今日之责任，不在他人，而全在我少年。少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲则国胜于欧洲，少年雄于地球则国雄于地球”的呐喊，号召少年们承担起改变中国的责任。 
        今天我们的企业也面临着诸多困难，作为企业生力军的青年职工，更应该有“舍我其谁、敢于担当”的勇气和魄力，主动挑起攻坚克难的重担，扛起转型跨越发展的大旗。 
        青年职工应该有敢于担当的勇气。“顺境逆境看襟度，大事难事看担当”。现在的青年成长环境比较优越，大部分都是父母的心头肉，很少承担家庭的重任，这导致了部分青年职工责任意识不足，抗压能力差，遇到困难和挫折经常绕着走。须知，事不避难，勇于担当。有了担当的意识、有了强烈的责任感，才能肯于学习，才会主动去努力钻研，才有可能成为企业的骨干和栋梁。 
        青年职工应该有善于担当的思路。思路决定行动，创新是当今时代的主流，是企业不断发展的内在动力。没有创新的思路，就不会有创新的行动。作为企业创新发展的生力军，青年职工最大的优势就在于思想活跃，文化水平比较高，接受新鲜事物的能力强。所以，我们不能被自身所处的环境所局限，而是应该积极开拓眼界，认识新鲜事物，有意识地培养自己的创新意识与创新能力,为企业不断发展增添动力。 
        青年职工应该有精于担当的能力。担当，不仅是一种口号，更应该成为我们青年职工实实在在的行为。想要更好的担负起责任，就必须加强学习，不断提升自己的能力，使自己能够更好地胜任现在的日常工作及未来的工作任务。要提升自己的能力，首先应该注重知识的学习，丰富的知识储备是我们做好各项工作的基础；其次应该注重经验的积累，“纸上得来终觉浅，须知此事要躬行”；最后还应该注意及时总结，坚持长时间的定期总结能让你认识到自己的不足，不断改正自己的缺点，学习别人的优点。这样，个人能力才会不断的提升，才能更好担负工作的重任。