近日，读了马银春的《赢在执行力》一书，书中有这么一句话：“勇挑重担，坚决落实，这样才会创造工作价值”，让我感同身受。

        那么，如何做一名落实型的员工呢？首先要爱岗敬业，说到底就是对工作要有满腔的热忱。态度热忱，会使我们充满活力，工作会干得有声有色；态度冷淡，会使我们垂头丧气，工作会干得黯然失色。所以我们要对自己所担负的工作怀有满腔的热忱，培养对它的热爱。不久你就会发现，你的工作很有价值，你也很快乐。与此同时，你的工作潜能就会得到充分的调动，主观能动性也会得到充分的发挥，工作也会不断进步。

        其次，要养成尽职尽责的做事风格。俗话说得好：三百六十行，行行出状元。要把每项工作都当成事业去做，对工作怀有激情，对工作怀有敬畏，保持对本职工作全心投入、尽职尽责的坚定信念，做到干一行、爱一行，钻一行、精一行。作为企业里的一个成员，务必做到忠诚于组织、服从于组织，要始终坚持以服务为大局的思路去落实每一项工作，将每一项工作都看成是自己必须保质保量完成的“任务”。

         第三，做任何工作都要追求精益求精。工作中，我们要把本职工作当成事业来做，认认真真、扎扎实实的做好工作中的每件小事，不拒绝小事，时刻注意工作中的每一个细节，脚踏实地，凡事从小事做起，做精，做实，从而追求精益求精，摒弃“做一天和尚撞一天钟”的消极思想，力避敷衍塞责、轻率马虎的毛病。　　

        目前，我们的企业正处在发展的关键时期，困难很多，要实现企业持续安全健康发展，我们就必须坚持“落实、落实、再落实”的工作作风。