“工作，干来干去都是给老板干、给领导干、给公家干，咱们何必那么卖命呢，还不如混一天算一天，别老那么傻干。”我相信每个人兢兢业业、努力工作的人都会或多或少听过别人对自己类似的“善意”忠告，抑或是每个消极怠工的人心中都默默认同类似的说法。那么我们到底是在给谁干？我们到底傻不傻？
        企业是谁的，我们就是在为谁干。那么，企业究竟是谁的？从法律和经济制度上来讲，这是企业所有权问题。显而易见，企业在所有权上是属于广大股东的，尤其是大股东的。我把这种所有权关系定义为理论上的所有权，相对应的我也顺势提出实践所有权。什么是实践所有权，我先不定义它，我们先来思考几个问题。
        第一，我们在工作中学到的专业知识、工作技能是谁的？当然是我们自己的。每个人踏上工作岗位都会接受到不同形式的岗位培训，这些重要的工作技能是何等的珍贵。这些技能成为我们谋生的工具，更会成为我们未来职业生涯发展的关键基石。只有专心投入的努力工作才能掌握更多工作技能，才能为自己积累更多未来发展的筹码，所以我们工作当然是在为自己干。
        第二，我们在工作中收获的见识、拥有的平台是谁的？当然是我们自己的。工作往往能为我们提供一个更广阔的平台来认识这个世界、欣赏这个世界，让我们更加能够感受这个世界的美好，进而感到生活的美好。只有全心投入、敬业工作才能为自己创造更大的工作平台，收获更多的见识，让自己更快的成长，所以我们工作当然是在为自己干。
        第三，我们在工作中结识的朋友、收获的友谊、得到的乐趣和成就感又是谁的？我们大多数的朋友或者好友都是因为工作关系而结识的。工作不仅是工作，工作更是一种追求，能在一起工作本是一种缘分，有着共同追求而在一起工作更是人生莫大的缘分。想想那些在你身边默默关心帮助、支持你的同事或是客户，你们一起努力圆满完成一个又一个工作任务，那种成就感是溢于言表的。只有全情付出、拼命工作的人才会最有魅力，才会吸引更多志同道合的朋友、收获更多的友谊，得到更多的工作乐趣和成就感，所以我们工作当然是为自己干。
        我对上述三个问题的诠释已经定义了实践所有权的问题：谁每天在企业全身心地付出时间、精力、智慧、激情与爱，企业就是谁的，我们就是在为谁干。每天与企业朝夕相处的是我们每一个员工、与企业共度青春共同成长的也是我们每一个员工，与企业共渡难关的还是我们每一个员工，甚至企业的未来也取决于我们每个员工的意愿。同时，我们也应该承认企业是股东的，股东为企业投入了大量的资金、承担了巨大的风险、给予企业莫大的信任。正是由于股东的存在，企业才能存在，我们每个员工才会有这样一个工作的平台。
        综上所述，企业是股东的，更是我们每一个员工的，归根结底我们工作是为自己干。得过且过的工作，损失最大的不是老板、也不是国家，而是我们自己；相反，兢兢业业的工作，收获最大的不是老板、也不是国家，而是我们自己。
        忘我工作吧，为了我们自己！